Work First Project

Wat is een Work First traject of project eigenlijk?
Een Work First project is een reintegratie methode waarbij er een combinatie is tussen het verplichten van werkactiviteiten (gekoppeld aan sancties) en het vergroten van kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van de deelnemers. Arbeid, training, cursus, begeleiding en coaching zijn dus de sleutelwoorden binnen deze methode van arbeidsintegratie.

Work First is uit de Verenigde Staten afkomstige methodiek waarbij men werklozen laat werken voor hun uitkering. Het idee erachter is dat werklozen hierdoor arbeidsritme opdoen en daarna zelfstandig een baan vinden.
De eerste Work First trajecten in Nederland werden vooral ingezet voor mensen met een beperkte afstand tot de arbeidsmarkt en voor de nieuwe instroom in de Wet Werk en Bijstand (WWB). De grondgedachte van Work First is om mensen door het laten verrichten van werkactiviteiten dichter bij de arbeidsmarkt te brengen. Werk is daarbij niet het eindpunt van het reintegratie traject, maar een belangrijk onderdeel ervan.
Inmiddels wordt deze methodiek in steeds meer gemeenten ook voor de meer kansarme werkzoekenden ingezet. De werkactiviteit is daarbij een onderdeel van een breder verplicht programma met begeleiding, training, stages en het oplossen van sociale problemen.
Juist de combinatie van werk(discipline) met goede begeleiding, cursussen en trainingen zorgt voor de juiste ontwikkeling van de arbeidszoekende client. In de terecht fel bekritiseerde subsidieregeling voor reintegratie van voorheen werden gelden relatief weinig besteed aan scholing terwijl juist hierdoor de ontwikkeling van deelnemers in beweging komt.
Effectieve Work First cursussen en trainingen kunnen zijn:
● cursus Werknemersvaardigheden
● Sollicitatie training
● Assertiviteitstraining
● cursus computervaardigheden Windows en Word
● Nederlands Alfabetisering (NT1)
● Nederlands voor anderstaligen (NT2)
● VCA cursus / training
Maar ook een training Omgaan met geld of een cursus Thuisadministratie kan een client weer voldoende grip geven om de eigen situatie zodat arbeidsintegratie meer kans krijgt.

Daarnaast zijn de de cursus Omgaan met agressie en ook de cursus Psychiatrie – “Hoe om te gaan met mensen met een psychiatrische aandoening?” een waardevolle aanvulling voor consulenten en medewerkers (administratie/receptie).
De methodiek kent in Nederland verschillende uitvoeringsvarianten en activiteiten die worden bepaald door de lokale omstandigheden en verschillen in beleidsvisie.

Wilt u als gemeente advies of “meedenkers” voor het opzetten of verbeteren van uw Work First traject of project, neemt u dan gerust contact op met Jeroen Valk, coördinator bij Onderwijsbureau Groei.